من تعريفات التدريب:
-    أنه صقل للمهارات والخبرات والمعلومات والمعارف بتفاعل كل من المدربين وأدوات التدريب والمتدربين.
-    وهو أيضا عملية ديناميكية تستهدف إحداث تغييرات في المعلومات و الخبرات و طرق أداء و سلوك و اتجاهات المتدربين، بما يساعد في رفع كفاءتهم في ممارسة أعمالهم بطريقة منظمة و فعالية عالية.
ففي وقتنا الحالي أصبح التدريب والتطوير مطلب هام وضروري بل ركيزة أساسية لإثبات تطور الفرد وتميزه، وهو سلاح المنافسة الشريفة الذي من خلاله يستطيع أن يحقق به الفرد طموحه وآماله ويصبو للدرجة التي يرضي بها ذاته.
ويكون التدريب الوسيلة الجيدة التي تمكَن قطاعات الأعمال من مواكبة التطور الاقتصادي العالمي الذي نشهده حالياً على مستوى العالم.
وكان الهدف العام لإدارة التدريب والتطوير من نشاط التدريب هو إعداد القوى العاملة الوطنية الإعداد الجيد لتولي مختلف مجالات الأعمال بقطاعات الأعمال المختلفة وفقاً للمتطلبات ومواكبة التطورات في الأداء.
وعلى هذا الأساس قمنا نحن في إدارة التدريب والتطوير بالغرفة التجارية الصناعية بنجران بتنفيذ العديد من البرامج والدورات التدريبية للجنسين من الرجال والسيدات باستقطاب أفضل المدربين من أهل الخبرة في هذا المجال ليقدموا عصارة مالديهم لمتدربينا الذين لانألوا جهداً في إرضاء رغباتهم وطموحاتهم للوصول للمستوى الأمثل في مجال تنمية وتأهيل ذاتهم. لبناء قاعدة قوية من الشباب السعودي المؤمن بدور التدريب والتطوير.
وكانت سياستنا دائماً:
"تقديم خدمة تدريبية متميزة بتكلفة مناسبة بتحقيق الاستفادة القصوى للمتدرب"
وكذلك نهتم بحضور المنتديات والملتقيات المحلية والعالمية التي تُعنى بالتدريب والتطوير لمعرفة ماوصل إليه العالم في هذا المجال.
وقد لاحظنا ولمسنا مدى زيادة وعي المجتمع وفهمه لأهمية تدريب وتطوير القدرات وإثبات الذات وصقل مواهب دفنها عدم الوعي وعدم الاكتراث بمخزون الطاقة الهائلة التي تمتلكها أنفسنا. فلهم نتقدم بكل الشكر والتقدير على ثقتهم فينا وإيمانهم بدورنا وما نقدمه من تعامل صادق ونية خالصة.
وتقبلوا خالص التقدير والاحترام،،،،،