في محاضرة هي الأولى من نوعها من حيث الحضور  عقدت الجمعية السعودية للإدارة بمنطقة نجران محاضرة بعنوان : قيادة التغيير والتطوير الإداري في المنظمات بقاعة الحمرور ، وقد ألقاها أ.د عبد الرحمن بن أحمد بن محمد هيجان عضو مجلس الشورى وذلك بتاريخ الاربعاء  17/ 3/ 1431هـ    الموافق   3/ 3/ 2010 م.

وكما أسلفنا ، فان المحاضرة هي الاولى من نوعها ، من حيث الحضور حيث تم نقل المحاضرة عبر الانترنت مباشرة وذلك عبر موقع أكاديمية المعلم على الرابط التالي : http://www.moalim.net/acd/index.php  ، وقد قام كل من دكتور محمد ناجي آل سعد ودكتور حاكم البلوشي بادارة الحوار ، وقد شارك العديدون عبر الانترنت بالمحاضرة واثروا الحوار عبر مداخلاتهم وتعليقاتهم واستفسارتهم ، وقد تلخصت محاور المحاضرة في التالي :
أولاً : ما هو مفهوم التطوير والتغيير وعلاقته بالمصطلحات الأخرى ذات العلاقة ؟
ثانياً: ما هو المستوى الذي نتحدث عنه بالنسبة للتطوير وللتغيير ( هل نتحدث عن مستوى الشخص، المنظمة، أم الإنسان) ؟
ثالثاً: ما هو المنهج الذي يمكن توظيفه في إدارة التطوير والتغيير ؟
رابعاً: ما هي إستراتيجيات التطوير والتغيير؟
خامساً: ما هو دور القيادة في إدارة التطوير والتغيير ؟
سادساً: مقاومة التغيير والتطوير.
سابعاً: خصائص قيادة التطوير والتغيير الناجحة
ثامناً: عشر علامات لقيادة التطوير والتغيير الفاشلة.